05/02/2021

Jaguariúna volta para fase amarela do Plano SP

Comércios e serviços ganham mais duas horas de funcionamento, devem respeitar o limite máximo de ocupação de 40%

Da redação

Após permanecer na fase laranja e vermelha desde o dia 25 de janeiro, Jaguariúna volta novamente à fase amarela do Plano São Paulo de enfrentamento à pandemia do coronavírus. A decisão foi anunciada na tarde de hoje, 5 de fevereiro, pelo governador do estado, João Doria, que classificou da mesma forma toda a região de Campinas.

A medida vale a partir da próxima segunda-feira, dia 8. Com ela, comércios e serviços ganham mais duas horas de funcionamento, devem respeitar o limite máximo de ocupação de 40%.

De acordo com o governo, todos os serviços da fase laranja funcionam, mas podem ficar abertos até as 22h.

  • Estabelecimentos podem optar pelo funcionamento partilhado ao longo do dia, no intervalo de 6h às 22h, por até 12 horas – com exceção dos restaurantes, que podem funcionar por 10 horas diárias.
  • Bares reabrem e fecham as portas às 20h.
  • Restaurantes e demais estabelecimentos podem funcionar até as 22h.
  • A venda de bebidas alcoólicas fica permitida até as 20h.
  • Consumo e atendimento no local só valem para clientes sentados.
  • Eventos que geram aglomeração, como festas, baladas e shows continuam proibidos.
  • Escolas aumentam a capacidade de alunos, de acordo com a fase amarela.

A Prefeitura de Jaguariúna irá seguir todas as diretrizes e protocolos sanitários determinados pelo Estado de São Paulo.

 

FASE AMARELA

 

A fase amarela é uma fase controlada com maior liberação das atividades. Jaguariúna está nesta fase agora devido à melhora nos índices que controlam o plano, como: número de novas internações e ocupação de leitos.

…………………………………..

Tem uma sugestão de reportagem? Clique aqui e envie para o Portal Jaguariunense


Comentários

Não nos responsabilizamos pelos comentários feitos por nossos visitantes, sendo certo que as opiniões aqui prestadas não representam a opinião do Grupo Bússulo Comunicação Ltda.